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更新:2024-05-16
绩效管理岗
1.5-4万
保定  | 3-5年  | 社招
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职位详情
五险一金
年终奖金
绩效奖金
全勤奖
带薪年假
加班补贴
节日礼物
定期体检
子女福利
生育补贴
岗位职责:
1.结合公司不同发展阶段,搭建差异化组织绩效评价体系,推进各业务/部门绩效目标制定、实施,准确衡量业绩水平;
2.搭建公司经营绩效分析平台,定期开展经营分析及绩效评价,诊断公司及各业务链运营状态,推进绩效改进与提升;
3.开展技术创新、智能制造、供应链、营销(国内外)、数智化、人才建设等细分领域指标专项研究,输出研究分析报告。
任职要求:
1.具备3年以上绩效管理/经营分析/运营分析相关工作经验;
2.具有汽车行业工作经验者优先;
3.熟练掌握经营管理专业知识:掌握从公司战略规划、年度经营计划到绩效管理的解码的专业知识,能够在指标管理过程中对齐公司战略和经营目标;
4.具备行业领域指标研究能力:能够基于业务管理提升和运营管理诉求,持续开展指标研究,并积累一定的研究方法、分析模式,形成一定视角下的指标研究报告;
5.具备指标数据分析能力:了解主价值链业务活动及关键指标,具备业务场景分析能力,并能够提出管理建议。

工作地址
保定-莲池区莲池区
公司介绍
长城汽车面向全球用户,提供智能、绿色出行服务,加速向全球化智能科技公司进阶。长城汽车业务包括整车及零部件设计、研发、生产、销售和服务,拥有哈弗、魏牌、欧拉、坦克、长城皮卡等品牌,产销网络遍布全球。长城汽车打造了以能源、智能化为导向的森林生态体系,确立混动、纯电、氢能三轨并行发展,在智能驾驶、智能座舱、智慧底盘等方面进行全产业链布局,构建了业内领先的“光伏+分布式储能+集中式储能”的能源体系,完成了“太阳能-电池-氢能-车用动力”的全价值链布局。 坚守造车初心:长城汽车面向全球用户,坚守造车初心,让良心造车回归本质,让诚信造车回归本质,让核心技术引领造车回归本质,让科技实现平权。 新能源宣言:长城智能新能源,更省、更远、更安全 三个省:省钱,省时,省心; 四个远:续航远、发展远、足迹远、目光远; 五个安全:品控安全,结构安全,电池安全,智能安全,信息安全。 森林生态体系:以能源、智能化为导向,长城汽车打造赋能全产业链的森林生态体系。长城汽车确立了混动、纯电、氢能三轨并行,多条技术路线并举的发展策略,同时在智能驾驶、智能座舱、智慧底盘等方面进行全产业链布局,在低功率大算力芯片、数据智能体系等前瞻领域进行深入研发和应用。 长城汽车已经完成了能源、智能化两大领域扁平化、网络化、去中心化的全产业链布局的企业,构建了业内领先的“光伏+分布式储能+集中式储能”的能源体系,完成了“太阳能-电池-氢能-车用动力”的全价值链布局。 全球品牌战略:长城汽车发布了全球品牌战略及“ONE GWM”全球品牌行动纲领。基于全新战略,长城汽车将聚焦GWM品牌,以旗下品牌的品类特点制定不同发展路径全面出海,结合不同国家和地区市场及产业政策,差异化布局新能源产品,并以此构建本土化生态。 长城汽车销售网络覆盖全球,已出口到170多个国家和地区,海外销售渠道超过700家,海外累计销售超110万辆(截至2023年1月底)。在中国,长城汽车建立了10大全工艺整车生产基地;在海外,长城汽车在俄罗斯、泰国、巴西建立了3个全工艺整车生产基地,在厄瓜多尔、巴基斯坦等地拥有多家KD工厂。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于猎聘网