岗位描述：
1．负责商超拣货员的招募、培训和管理工作，相关问题解答；拓展人员招聘渠道；
2．与品牌方保持沟通，针对各门店的大促／高峰期，做单量预估，做好拣货员的储备和调度；3．深入了解城市品牌方每个门店拣货端的现状与问题，协助门店解决问题；
4．收集品牌侧问题，协同总部共同制定解决方案并推动落地，提升总体的效率和质量。
岗位要求：
1．性格开朗，抗压性好，有O2O订单生产管理经验优先（盒马/朴朴/七鲜等）；
2．较强的跨部门沟通协调能力；
3．有一定的RPO经验及相关服务业劳动资源优先；
4．具备数据处理和分析能力，熟练运用办公软件。