【任职资格：】

1、根据公司审版策略，优化审版标准和审版流程，并监督实施；

2、主导审版标准系统维护工作、审版培训标准编写、参与内外部项目，执行和统筹项目进度，持续优化项目流程

3、 负责维护供应商，分析供应商问题，利用纸样技能和专业知识，指导审版人员及供应商并解决问题

4、制定有效合理的工作流程和相关管理规定并组织实施，保证工作时效性及准确性

5、团队搭建，人才培养制定并实施有效的员工培训、考核计划；
【岗位要求】：

1、7年以上审版经验，其中3年以上管理经验，有品牌公司背景优先考虑；

2、对各种版型变化有一定理解能力，熟悉服装工艺、面辅料特性、特殊工艺处理及样衣制作的标准和方法；

3、执行力强，熟悉技术部门管理流程，具备领导与管理能力，能够平衡各种工作关系；

4、领悟力强，具有良好的沟通、表达能力，能积极采纳意见，善于改进工作，对业务的跟踪及时。

其他信息

行业要求：全部行业