薪资4k-6k
双休+不加班+节假日正常休息，超长带薪年假，工作氛围好
上班时间9:00-18:00

岗位职责
1、熟悉各种招聘渠道，执行招聘工作流程，协调办理员工招聘，入职、离职、转岗、升职等工作
2、督促员工日常晋职晋升、绩效考核等工作，进行与每个员工的沟通事项
2、负责公司各部门的薪酬与绩效模块的核算工作，完善薪酬福利跟绩效管理体系，梳理优化薪酬制度跟工作流程，撰写月度薪酬分析报告
3、负责绩效管理体系的完善与推进，并落实跟进;
4、负责配合上级完成人力成本的分析工作
5、完成上级交办的其他工作事项
任职资格:
1、人力资源管理、财务、统计等相关专业毕业，专科以上学历。
2、精通薪酬绩效模块工作，擅长各种函数，会使用数据透视表，从事2年及以上人力资源薪酬绩效工作经验。
3、了解人力资源、统计学、财务的基本知识，有企业薪资福利实际操作经验。
4、认真、严谨、耐心、高度的责任心和保密意识，能承受一定的工作压力;
5、熟练操作办公软件，有较强的excel操作能力;
6、具有较强的分析能力和数据处理能力;
7、具有团队合作精神和服务意识。