岗位内容：
1. 负责公司项目部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库。
3. 领导和参与各种招聘活动计划的制定和执行，推动团队达成招聘目标。
4. 与业务部门紧密配合，确保候选人的招聘匹配度和招聘速度达到预期。
任职要求：
1. 大专以上学历，具备3年以上招聘经验，具有优秀的盘活简历的能力。
2. 熟悉各种招聘渠道和方式的应用，能够制定招聘方案和实施计划，并能够根据市场变化及时调整招聘策略。
3. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。
4. 工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。
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