[岗位职责]
1.根据需求，能够精准分析招聘岗位，制定岗位人才画像;
2.根据岗位画像，制定招简，锁定人才寻访方向;
3.沟通候选人，并根据岗位要求定时、定量完成候选人面试邀约;
4.优化面试流程，协助各部门完成人才面试;
5.完成与候选人offer沟通、薪资谈判等环节，帮助候选人进行初步的职业规划;
6.协助人事部完成人才入职，协助制定新人培养流程，提高人才在公司的存活率。
[任职资格]
1.大专及以上学历;
2.具备一年以上招聘工作经验，并有出色的招聘交付业绩;
3.清晰招聘各个模块内容，并具备发现实际招聘过程中遇到问题的能力，不断优化招聘流程和招聘渠道，完成招聘任务;
4.具有与不同团队合作的能力，沟通表达能力强;
5.具有高度自驱力;
6.具有高度职业道德，对人才和企业高度负责，善于保守企业机密。
[薪资福利]
1.缴纳五险一金;
2.交通补贴、电话补贴、工龄奖等;
3.定期组织部门团建;
[上班时间]
1.早上9:00~晚上18:00;
2.周末双休;
3.节假日正常休