一、岗位职责：
1．负责公司内外部的招聘工作。
2．明确岗位需求，进行招聘计划实施。
3．负责招聘渠道的开发、维护及拓展，确保招聘计划按时完成。
4．组织招聘活动、实施安排面试工作。
5．负责对面试结果进行跟踪、反馈，确保录取、试用工作顺利完成。
6．建立公司人才储备库并及时更新。
7．负责招聘工作计划完成情况总结，出具分析报告，适时提出工作合理化改进建议。
8．跟踪和收集同行业人才动态，包含工作职责、薪酬范围及架构设置方面的信息，结合公司现状，出具优化方案。
完成领导交办的其他工作任务。
二、任职要求
1.大专及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验，年龄25-35岁，经验丰富者条件可放宽。
2.熟悉各种岗位的招聘渠道，并熟练运用。
3.熟练使用办公软件及相关的招聘软件。
4.亲和力强，性格开朗，积极向上，具备很强的责任感。
5.普通话标准，优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、组织能力、抗压能力。
6.虚心好学，具备良好的团队协作精神和个人奉献精神。
三、福利待遇
【薪资待遇】基本工资+绩效工资+业绩提成+满勤奖+工龄奖+年终奖+优秀员工奖+优秀团队奖；
【作息时间】上班时间8:30-17:00，午休1.5h，周末双休、法定节假日休息；
【保障完善】公司与员工签订正式劳动合同，缴纳五险；
【暖心福利】带薪年休假、生日福利、节假日福利、员工健康体检、年会、团建旅游等。
【交通便利】沈阳市铁西区建设西路2甲长峰中心，甲级商务写字楼，地铁1号线（启工街站）直达；
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