负责独立利用各种有效招聘途径和渠道满足公司中、高层管理人员的需求，完成每月招聘指标。
岗位职责（主要负责中高层职位的招聘）：
1、根据公司人力资源规划，制定合适的招聘策略，发布关键的招聘信息；
2、根据公司的任职资格体系，收集筛选候选人资料；
3、合理运用各种专业面试工具和面试技巧，面试筛选候选人，输出人力测评结果，跟进并完成部门经理交付的工作；
4、分析同行人力资源状况，提供人力资源供需报告并适时调整招聘策略；
任职要求：
1、25~35岁，大专及以上学历，人力资源管理等在专业毕业；
2、有三年以上生产制造业招聘工作经验、猎头公司或高级人才挖掘工作经验优先；
3、强烈的责任心，目标导向能力，良好的沟通能力和协调能力；
4、个性开朗真诚；
年龄要求：25-35岁
职能类别：招聘经理/主管
关键字：人力资源/管理类专业猎头经验高管招聘经验