职位详情
岗位职责：
1、负责人力资源部的管理工作；
2、依据公司薪酬相关制度，核算员工月度薪资，含绩效、激励金、福利等；
3、？负责公司人工成本数据统计分析，含人力薪酬福利成本的分析、绩效数据的分析，和其他各模块工作效能的数据分析；
4、协助分管领导制定年度人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
5、负责人力资源战略KPI的落实与达成；
6、根据公司发展的需要，适时起草、修订、完善人力资源管理制度、流程，及在各厂的推行工作。？
7、统筹协调招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块工作；
要求：
1、本科及以上学历，具有3年以上人资主管工作经历，至少1年薪酬核算岗位工作经验；
2、精通人力资源管理知识，熟悉劳动法、劳动合同法等相关的法律法规；
3、具备良好的人工成本管控意识和经验；
4、对人力资源战略规划、人才引进、薪酬设计、绩效考核、培训、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5、具有高度的责任感和良好的团队合作能力、具有良好的组织协调能力、沟通能力、团队建设能力；；
6、***，***，文笔好，抗压能力强。
职能类别：人事主管
关键字：大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验薪酬福利绩效管理人力资源规划人力资源成本管控
公司介绍
一、公司概况
集团公司始建于1985年，座落于有“中国侨都”之称的广东江门，产品广泛应用于不同领域，业务遍布全球。世运电路始终秉承“客户至上，以人为本”的经营理念，在中国电子产业高速发展的历史机遇下，大力发展高精尖技术，以科技驱动发展，以发展回馈社会；经过35年的发展，公司已成为全球PCB百强企业，江门***在上交所A股主板上市企业，集研发、生产、销售一体的高新技术企业，PCB行业整体供应链解决方案的制造服务商。
二、公司福利：
工作时间：员工五天八小时工作制（加班另算）；
薪酬福利：季度奖、年终奖、工龄奖、包住宿；
职业发展：公司为员工提供良好的职业生涯规划，为表现优秀的员工提供发展空间；
食宿情况：生活区内设有可供5000人以上就餐的员工餐厅，每月发放用餐补贴；宿舍内空调、网线、热水器等配套设施齐全；
其它福利：生活区内设有篮球场、娱乐室，网吧、图书馆、小超市、洗衣房等福利设施，每年会定期安排大型娱乐活动、球赛等丰富员工的业余生活；同时设有《员工援助基金》，为有困难的员工及其家庭提供帮助。
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三、应聘人员须知：
1、面试时间：周一至周五 上午：9：30-11：00
下午：14：00-16：00；
2、面试所需资料：
①个人简历一份；
②身份证复印件两份（一张纸上复印正反面）；
③毕业证等证件复印件；
④彩照一张。
3、应聘流程
①填写《入职申请表》及笔试；
②招聘人员进行初试；
③部门复试；
④等候录用通知。
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四、乘车路线：
线路1：广州流花车站→共和车站→铁岗工业区世运路8号
珠海拱北车站→共和车站→铁岗工业区世运路8号
线路2：深圳、东莞、中山、佛山等汽车站→江门或鹤山汽车总站→共和车站→铁岗工业区世运路8号
线路3：湖南、河南、海南、广西、贵州、云南等省外汽车总站→广州火车站或广州汽车站→江门或鹤山汽车总站→共和车站→铁岗工业区世运路8号
工商信息
以下信息来自
统一社会信用代码
914407007740391448
