职位介绍岗位职责：
1、根据公司情况制定各序列/各部门绩效制度
2、绩效实施与落地跟进
3、绩效效果评估
4、领导安排的其他工作
任职资格：
1、有研发制造类企业(华为优先，小米次之)5年及以上绩效管理与实施工作经验，此条为必须项，不符合者请勿扰
2、本科及以上学历
3、团队意识强，有组织向心力、乐于助人，不计较得失。抗压能力强