工作内容：
我们正在招聘一位人力资源助理，主要职责是支持公司的人力资源管理。具体来说，该职位包括但不限于以下工作内容：
- 招聘支持：负责公司招聘活动的策划、执行和记录，确保招聘流程的顺利进行；
- 员工档案管理：负责员工档案的建立、维护和归档，确保员工信息的完整性；
- 薪资福利管理：负责公司薪资福利政策的执行和维护，协助薪酬管理和发放；
- 招聘统计与分析：负责收集和整理招聘数据，对招聘效果进行统计与分析，为招聘策略提供参考依据；
- 人力资源信息管理：负责公司员工信息的收集、整理和分类，确保员工信息的准确性和保密性。
职位要求：
- 大学本科或以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
- 具备较强的沟通和团队协作能力，能够熟练操作办公软件；
- 了解人力资源管理的理论和实践，具备一定的人事行政管理经验；
- 具备良好的数据分析和统计能力，能够熟练使用 SQL 等工具进行数据分析；
- 公司主要base北京，在广州、上海等地有办事处
年龄要求：21-26岁
职能类别：人事助理
关键字：招聘与配置培训与开发