工作内容：
（1）候选人维护：电话邀约、初试复试通知、面试接待、资料查验；
（2）数据整理：面试反馈、内部推荐、入职等各环节数据统计；
（3）推广运营：协助撰写招聘文案，制作海报。
任职要求：
（1）本科在读，人力相关专业优先；
（2）每周至少出勤4天，可提供2个月及以上的实习时间；
（3）性格开朗，亲和力强，做事灵活，乐于学习，态度认真负责。