1. 协助领导建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威;
2.负责公司职员的招聘、选聘、录用，职员人事档案的建立、保存、更新；
3.负责公司企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证公司的持续健康成长；
4. 负责公司办公室的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;
5.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
6.负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件;
7.公司人员考勤的管理；
8.领导交办的其他相关事项。
【任职资格】：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源相关专业优先（薪资面议）；
2、3年人事行政相关工作经验；
3、具备优秀的的人际沟通协调能力、系统思考能力、学习欲望、执行力；
4、熟练使用office办公软件。