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岗位职责:
1、搭建、完善公司招聘体系;负责公司关键岗位招聘工作的有效开展;负责制定公司招聘管理制度、流程并督促实施;
2、建立并维护招聘渠道、资源,筛选提供简历;安排面试,并参与初步面试及筛选,做好各部门间的协调工作;负责新入职员工的背景调查、学历验证工作;
3、保证公司及各下属单位人员按时招聘到位;
4、其他HRBP工作;
5、领导交办的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、企业管理相关专业毕业;
2、3年以上专职招聘工作经验;
3、具备体系建设经验,具备良好的沟通能力,协调能力;
4、工作地点在西藏林芝,能适应高原气候。