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(一)岗位职责
1、制定营业部寿险培训计划,组织销售队伍日常的培训与管理、产说会创说会组织;
2、根据营业部招募计划,组织、培训与辅导队伍人力招募工作,开发对应课程与工具;
3、督导追踪阶段业务完成进度与代理人培养情况,能够对KPI报表进行分析,定期拟制机构业务报告,确保提供及时准确的数据;
4、能够结合营业部业务节奏及营销热点、自主策划相应的营销方案及小型业务竞赛方案,营造健康积极的业务氛围;
5、营业部客户保单的后期服务支持、业务登记整理、数据统计等服务工作
6、部分分公司人管工作:季度考核及入离职管理、数据统计等
7、公司和领导交办的其他工作。
(二)任职要求
1、教育水平:本科(含)以上学历;
2、专业知识、资格:管理类、营销类或金融保险类相关专业者优先;
3、工作经验:3年以上寿险公司工作经验,熟悉寿险营销业务运作模式及培训流程,同时具备人管和寿险营销组训经验者优先;
4、具备良好的团队组织、语言表达及文案写作能力;
5、年龄在35岁及以下,特别优秀者可放宽条件。