岗位职责：

1、确定零售公司内部与终端店铺培训需求，编制、修订、完善员工培训手册；

2、制定零售公司内部与终端店铺年/季/月培训方案，建立培训体系；

3、围绕零售公司内部经营管理需求，创新培训模式；

4、根据培训计划与培训需求开发培训课件；

5、实施培训体系，并指导各部门的落实确保培训的有效落地；

6、拓展培训渠道和培训资源，做好培训费用的管控；

7、协助部门负责人完成其他相关事项。

任职要求：

1、从事服装零售培训工作3年以上，有丰富的培训授课经验，能够独立组织培训并且有独立组织中型以上培训的成功经验；

2、熟练运用PPT软件，并能制作精美PPT；

3、优秀的沟通、组织、协调能力；

4、逻辑思维强，能编写培训方案；