职位详情
餐补
零食下午茶
交通补助
带薪年假
五险一金
扁平化管理
节日福利
工作职责
1、参与人力资源的业务流程,包括但不限于:招聘、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬等;
2、参与公司人力资源政策的制定和推行;
3、参与公司人力资源相关模块的项目,通过实际项目管理和推动来提升专业能力和个人经验。
任职资格
1、2024年应届毕业生,本科及以上学历,专业不限,人力资源管理、工商管理等专业优先;
2、具备较强人际敏感度,善于沟通交流;
3、具备较强的大局观及组织协调能力;
4、具备良好的数据分析、问题分析及总结能力,熟练使用EXCEL等办公软件。