【岗位职责】
1、负责公司一线业务岗位招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，搜寻简历，进行初步电话沟通，并组织相关部门人员协助完成复试工作；
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

【任职要求】
1、全日制专科及以上学历；毕业三年内。
2、思维逻辑清晰，沟通表达能力强；
3、责任心强，执行力佳，团队协作良好，经短期培训后，可独立展开工作。
【薪资福利】
1、薪资结构：底薪3000+绩效1000+补贴620+提成；综合7000-12000
2、福利：五险一金；13薪；吃饭、交通补贴；生日福利；优秀员工福利
3、工作时间：9:00-19:00