一、岗位职责
1、协助开展招聘流程的支持性工作，如简历筛选、面试流程的跟进等；
2、协助组织评审类工作，如人员转正、认证等；
3、负责部门员工关怀工作和落地执行事务，如节日制定采购礼品方案，业务部门年会、尾牙、物品发放，经费报销、库存管理等等活动支持；
4、人力资源相关数据支持，及其他领导交代的工作。

二、任职要求：
1、本科及以上学历，细心、耐心、亲和力较好、学习能力强，有一定抗压性
2、熟悉人力资源、行政、办公室管理等相关工作流程；
3、熟练使用Office等常用的办公软件，有良好的数据分析和处理能力；
4、具有良好的沟通、表达及团队协作能力，工作积极主动，服务意识强、应变能力佳。