职位详情
保底工资
免费工装
定期体检
绩效奖金
生日福利
免费班车
高温补贴
团建聚餐
节日福利
通讯补贴
工作职责:
1、招聘与人才发展：参与招聘工作，筛选优秀人才，满足业务部门的人才需求；关注员工职业发展，提供指导和支持，促进员工成长。
2、培训：制定和实施员工培训计划，提升员工技能和素质；设计和开发培训课程，确保培训内容与业务发展需求相匹配；评估培训效果，持续优化培训体系。
3、绩效管理：设计并优化绩效考核体系，确保公正、客观地评估员工绩效；协助业务部门设定绩效目标，为员工提供持续的绩效反馈；分析绩效考核数据，提出改进措施，激励员工提升绩效。
4、员工关系与文化建设：维护良好的员工关系，解决员工问题和纠纷；组织和协调员工活动，增强团队凝聚力；参与企业文化建设，传递公司价值观。
5、人力资源策略与建议：与业务部门密切合作，深入了解其需求和挑战；提供针对性的人力资源解决方案，支持业务部门的发展；参与制定公司人力资源策略，为公司发展提供有力支持。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业；
2、5年以上医疗健康行业HRBP经验，擅长培训和绩效管理；
3、熟悉医疗健康行业动态和相关法规，具备医疗知识背景者优先；
4、具备良好的沟通协调能力和人际交往能力，能够与业务部门有效合作；
5、具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够应对复杂的培训和绩效挑战；
6、熟练使用办公软件和人力资源信息系统（HRIS）。
7、英语优秀者优先考虑。
公司介绍
鱼跃医疗，中国A股上市公司。自1998年创立以来，鱼跃矢志于投身生命健康事业，将专业的健康管理理念与先进的产品方案带入万千家庭，打造了由家庭医疗、临床医疗、互联网医疗组成的大健康生态圈，组建一个全面覆盖医疗器械的专业化服务平台。
总部设立在中国上海，拥有位于美国圣地亚哥、德国图特林根、台北、北京、上海、南京、苏州、丹阳7大研发中心和5大生产基地，并在全球各地设立多个办事机构，形成了完整的研发、生产、营销和服务网络，把全球各种健康需求和专业的理念融入持续的创新，为生命健康提供最佳保证。
医学背景作为研发最扎实的支撑，它来自于系统积累的临床应用研究，并与国内著名医疗机构和核心专家团达成深度合作，为临床医疗提供专业服务，为家庭健康提供专业保障。在家用健康领域，鱼跃聚焦慢病管理，在呼吸系统、心血管、内分泌三大领域的七大鱼跃产品长期稳居国内市场占有第一，每个产品都见证并引领行业发展，并荣膺2015健康中国品牌榜家用医疗器械第一品牌；在临床医疗领域，鱼跃提供医用影像、 医用高值耗材 、手术器械、 医用诊断等产品与解决方案已应用于全国十多万家医疗机构，其中90%以上为三甲医院。
在互联网大背景下，鱼跃紧紧把握科技发展趋势，以专业的临床医学为基础，为患者提供远程慢病管理、远程医学诊断等云端医疗服务，颠覆传统的医疗模式，为医患之间的沟通提供了前所未有的便利，对有效缓解稀缺的医疗资源具有划时代的意义。同时并积极联动数字云技术，在医疗专业领域实现大数据价值延伸，着力打造“智慧鱼跃”。
未来，鱼跃将进一步扎根医疗科学，逐一满足从未病、疾病到康复整个过程的健康医疗需求。全体鱼跃人满怀热忱与希望，守护企业、社会与人们共生共荣的健康节奏，让生命蓬勃律动。
