岗位职责：
1.通过各招聘平台邀约候选人到意向区域进行面试，负责所属区域站点人才招聘；
2.通过每周招聘成果复盘，发现招聘问题并提出解决措施；
3.搭建和拓展企业人才招聘渠道；
4.上级安排的其他工作。

任职要求：
1.毕业1~3年；
2.本科学历，男女不限，有RPO等相关经验可放宽；
3.具备较强的沟通能力、皮实、抗压；
4.态度积极、公平公正、认真负责、具备较强的团队精神，有强烈的晋升意愿；

福利待遇：
基本工资+绩效+招聘提成+奖金；综合薪资6000-10000元/月；
保险：入职购买五险一金；
大小周，法定节假日，带薪年假，节日礼品，生日礼品；
完善的晋升体系：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监。

工作节奏较快，会有招聘业绩的压力，但会提供一个快速成长、公平透明的工作平台，期望安逸者勿投；