岗位职责:
1、协助转运进行日常招聘、约面、面试接待等工作；
2、负责办理一线员工入离职、异常旷离、长期病假等手续；
3、负责指导员工填写入职材料并收集归档；
4、负责基础考勤制度、场地注意事项等知识培训；
5、负责新员工合同、附件材料签订，并按月归档反馈转运和省区；
6、负责合同到期提醒、合同续签工作
7、工伤、劳资纠纷案件对接处理；
8、其他临时需要支援的基础工作；
工作时间:8:30-18:00，单双休；
薪酬待遇:5000-6000，试用期2个月，转正之后正常缴纳社保。