岗位描述：

1．根据专业情况，制定周期性培养计划，通过不同岗位的轮岗锻炼，熟悉公司业务及运作流程，公司将根据其个人能力表现确定岗位，并对其持续定向培养。

2．依据管培期间所在部门及所分配的工作任务情况，协助部门及团队完成工作任务，定期进行工作汇报及绩效评估。

【培养方向：财务、资管、投资拓展、运营等岗位】

任职要求：

1、要求学习能力、沟通能力及主动性强

2、具备社团、学生会或班级管理经验者优先；在校成绩优异；

3、本科及以上学历，国内外知名院校优先，理科类优先（仅限2024应届生）

4、未来致力于在地产行业长期发展