岗位职责:
1、负责员工招聘工作,进行人员面试筛选,并对筛选结果提出评估建议;
2、负责员工关系、员工人事异动手续办理;
3、负责事业部及项目部月度人事报表更新及上报工作;
4、负责按档案管理制度要求,对公司员工人事档案进行归档管理;
5、协助部门负责人优化完善人事管理相关制度;
6、协助部门负责人做好公司的会场接待及服务工作;
7、领导交办的其它事项。
任职要求:
1、统招本科以上学历,人力资源管理专业优先;
2、具备人事行政相关实习工作经验者优先;
3、熟练使用办公软件,OA、钉钉、人事系统软件等;
4、适应能力强,拥有较强的自主学习意识。