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更新:2024-05-14
人力资源部负责人(工作地:湖州南浔区)
1.5-2.5万
湖州南浔区  | 5-10年  | 本科  | 社招  | 招1人
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职位详情
人力资源部负责人
岗位职责:
1、根据总公司和本公司发展战略,编制本公司人力资源规划;
2、根据总公司人力资源管理政策,组织制定、修订本公司各项人力资源管理制度,健全人力资源管理体系,并监督执行;
3、负责优化本公司组织设计、职能规划及岗位规划;
4、组织岗位说明书的编写、修订工作;
5、组织本公司后备人才培养和核心人力储备工作;
6、组织公司员工的招聘、选拔、调配工作,根据公司需要适时提供各类合适的人才。
7、负责制订本公司年度培训计划,并组织实施;
8、负责组织建立健全员工薪酬福利体系,制定、修订公司薪酬福利制度。
9、建立、完善本公司绩效管理体系,并负责组织开展绩效考核工作;
10、组织开展本公司劳动关系的日常管理工作;

岗位要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理及相关专业;
2、5年以上大型企业同职管理工作经验;
3、拥有人力资源管理师资格证书优先;
4、人力资源管理、国家劳动与社保政策专业培训;
5、精通人力资源管理知识,熟悉劳动法相关知识;
6、较强的组织协调能力和细节监控能力,较好的人际沟通能力,熟悉计算机及办公设备操作,具备娴熟地处理管理事务性工作的技巧
工作地址
浙江省湖州市南浔区向阳路
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公司介绍
深圳莱宝高科技股份有限公司是专业研发和生产平板显示上游材料及触控器件的龙头厂商,成立于1992年7月21日。2007年1月12日在深圳证券交易所上市(股票代码:002106),注册资本70581.616万元。公司的主导产品包括液晶显示器用ITO导电玻璃、彩色滤光片(CF)、TFT-LCD面板和具有多点触摸控制功能的电容式触摸屏(传感器以及最终模组),可提供完整的中小尺寸平板显示器件用原材料的解决方案,产品规格品种齐全,广泛应用于10.4英寸以下的智能手机、平板电脑、PMP、数码相机、数码摄像机、GPS导航仪等产品的显示面板。公司持续专注于平板显示行业上游材料产品的研发和生产,在行业内具有明显的技术优势,是国内目前唯一一家完整掌握平板显示行业前段工艺技术的厂商,也是国内自主掌握批量生产TN型、STN型、CSTN型ITO导电玻璃及彩色滤光片生产技术的厂家,2008年成为国内首家实现彩色滤光片和TFT-Array全部自制并且成盒的2.5代TFT-LCD空盒制造厂商;公司于2007年全球首家自主研发并批量生产多点触摸控制的电容式触摸屏面板(传感器面板,TP Sensor),产品质量稳定优异,成为国际一流品牌的智能手机、PMP、平板电脑等高端消费电子产品所需电容式触摸屏面板的重要供应商。公司生产的上述产品质量达到国际先进水平。公司具有完备的新产品设计、开发和生产能力,属于深圳市自主创新行业龙头企业,具有独立自主的技术创新能力。公司每年开发新产品200多种,ITO导电玻璃被评为广东省重点新产品,彩色滤光片被认定为“国家重点新产品”,电容式触摸屏被认定为“深圳市2008年度重点自主创新产品”。截至目前,公司拥有近百项国内以及台湾地区发明与国内实用新型专利;拥有一大批真空物理、半导体、精密化学、电气、机械等复合学科专业技术人才,具有雄厚的新产品研发及设计开发能力,公司近年在新型电容式触摸屏、彩色电子纸显示器件、AMOLED等应用前景广阔的新产品上进行了深入研发。公司已与包括联想(Lenovo)、惠普(HP)、戴尔(DELL)、华硕(ASUS)、华为(HUWAI)、小米(MI)等在内的全球知名消费类电子产品品牌厂商以及已与包括美国伟世通、德赛西威、法国弗吉亚、航盛、长江电子等海内外知名汽车总成一级(Tier 1)厂商建立起业务合作关系,市场需求前景广阔。 公司自1995年起被评为深圳市“高新技术企业”,2010年起连续被评定为“国家级高新技术企业”,2019年荣获“第三届中国电子材料行业 五十强企业”,还被认定为深圳市第一批自主创新行业龙头企业、“广东省战略新兴产业骨干企业”。 目前公司有以下子公司:重庆莱宝、成都莱宝、浙江莱宝、莱宝光电、香港莱宝。 2023年 10 月 20 日下午莱宝公司与湖州市南浔区人民政府、浙江南浔经济技术开发区管理委员会在浙江省湖州市南浔区共同签署了《关于微腔电子纸显示器件(MED)项目的投资合作协议》。 公司发展空间大、机遇多,欢迎有志者加入莱宝公司。深圳莱宝高科技股份有限公司 地址:深圳市光明新区高新技术产业园光源四路莱宝高科 交通工具:乘地铁6号线到凤凰城地铁口下车往AB出口走即可
工商信息
以下信息来自
企业类型
股份有限公司(上市)
经营状态
存续
行业类型
非金属矿物制品业
成立日期
1992年07月21日
注册地址
深圳市南山区西丽街道高新北二道29号
统一社会信用代码
91440300618833987Q
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘