1、门店筹建：提前了解筹建计划，跟进选址和系统提报等环节。
2、门店销量跟进：每日统计辖区内门店到货、销量及库存。并组织门店要货，分析销售落后原因及补货需求。
3、门店物料管理：样机管理，物料需求上报与下发到门店。
4、门店人员管理：保持店长良好关系，对销售顾问定期培训，并管理考勤/离职/异常串号。
5、门店政策落地执行：监控主推政策落地，活动现场组织支援。
任职要求：
1、大专及以上学历，有通讯行业、O2O行业及销售经验优先；
2、对销售、市场营销工作有一定认知；
3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，亲和力强，吃苦耐劳；具备良好的团队合作精神，乐于接受挑战；
4、执行沟通能力强，认同小米价值观。可接受区域内出差