岗位职责：
1.协助开展招聘工作，结合业务需求进行简历筛选、电话面试、面试安排等；
2.负责渠道开拓和维护；
3.协助进行人力资源相关的数据统计工作；
4.协助进行员工活动等执行落地；
5.领导安排的其他临时工作。
任职要求：
1.2022届毕业生，本科及以上学历，人力资源或相关专业优先，2023届毕业生优先；
2.熟练运用office办公软件；
3.为人正直、亲和友善、耐心细致、认真负责、抗压能力强；
4.至少能连续实习3个月以上，每周至少出勤4天。