一、工作职责
1、负责分公司的司机运营管理，严格执行公司制定的运营流程；
2、司机的招募、培训、运营、管理，建立良好的信任和合作关系；
3、维护好司机体系和司机使用体验，达致三方合作的顺利；
4、整理运营的各项数据，进行数据跟踪，定期分析运营效果并提供给总公司。
二、任职资格：
1、大专以上学历，有销售、培训经验者优先考虑。
2、具有客户服务、物流行业经验优先。
3、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力，有较好的抗压力和耐性。
4、具备一定的数据统计分析能力。

三、岗位发展方向
培训专员-培训专家-部门主管-城市负责人
公司具有成熟职业发展机制
1、公司免费提供TTT学习及认证
2、每年有2次调薪机会+每个季度岗位竞聘机会

四、入职福利
五险一金一档社保+双休+带薪年假+节日福利+快乐下午茶+定期团建拓