工作职责:
底薪6000
无需膜拜，有电邀团队负责邀约到店，只需接待面谈。
岗位职责:
1、依据公司营销目标,分解任务、带领团队达成汽车销售的指标。
2、负责日常汽车销售管理工作,合理调配人力、物力等资源。
3、招聘、培训员工,搭建人才梯队,保证人力的有效性和可持续性。
4、处理销售过程中的重大、突发问题。
任职资格:
1、大专或以上学历,汽车工程或营销管理类专业优先。
2、熟悉汽车资源,三年或以上4S店管理经验,带领至少10人+以上的团队,熟悉新能源汽车优先。
3、具备极致的服务心态,工作认真负责。
4、具备一定的财务、人力资源经验,对汽车的汽车金融、分期支付有一定的了解。