岗位职责：
1、院长对集团负责，对集团总裁决策提供战略建议和业务支持；
2、全面领导和协调医院的医疗、教学、科研、护理、医技、院感、行政人事、财务、总务后勤等，对医院工作的重大问题，经院务班子集体讨论后由院长做出决策；
3、主持制定、健全医院的医疗业务、行政管理制度等；
4、制定医院工作计划、按期布置、检查总结工作，督促、检查各行政部门与业务科室各项规章制度，诊疗常规和操作规程的执行情况；
5、科学管理医院，统筹各项工作，提高工作效率和经济效益，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，严防医疗差错与事故的发生，不断提高医疗质量和安全；
6、教育职工树立以病人为中心的服务意识，努力提高服务质量，建立具有良好职业道德素质的职工队伍；
7、根据医院有关规定，负责对全员员工聘任、晋升、奖励和处罚等工作；
8、领导交代的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上，医疗护理专业相关毕业；
2、有相关岗位管理工作经验5-10年，35岁以上；
3、熟悉医院管理及各板块业务管理，能够完成对应年度月度医疗指标完成。