1、负责员工入转调离手续的办理
2、负责员工月度考核的测算及兑现
3、负责每月薪酬的测算及签发
4、负责公司运营数据的分析、通报及运营情况的跟进
5、负责企业文化的推广及文化活动的组织
6、负责培训的组织与实施
7、领导交办的其他事项
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等经管类专业优先
2、认同公司企业文化，性格开朗，沟通能力强