一、岗位职责：

1. 协助完成员工入离职手续、员工档案整理、劳动合同签订等人事基础工作；

2. 协助进行员工考勤统计、薪资核算等相关工作；

3. 协助开展员工培训、绩效考核等人力资源活动；

4. 协助进行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及后续跟进；

5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

二、任职要求：

1. 人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业在读学生，本科及以上学历；

2. 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意长期从事人力资源领域；

3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与人建立良好的合作关系；

4. 具有较强的学习能力和责任心，能够迅速适应新环境和新任务；

5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；

6.每周出勤3天以上，能连续实习至少3个月。

提供免费住宿、班车，免费午餐。