岗位职责:
1、根据客户需求,在市场上搜寻合适的人才;
2、维护和开发客户,挖掘业务信息,进行业务拓展;
3、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
4、建立和拓展各类人才搜寻渠道,维护公司人才库;
5、与候选人进行初步电话面试,整理候选人推荐报告,确定意向并推荐给企业HR;
6、协调安排候选人面试,与客户和候选人保持良好关系。
任职要求:
1、至少一年猎头 或招聘 工作经验;
2、结果导向,学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;
3、良好的沟通能力和团队合作精神。
公司提供:
1、高比例提成、高比例项目奖金
2、弹性工作 ,方便灵活安排时间
3、年终奖金、绩效奖金、五险一金、交通补贴
4、完善的培训体系,为员工提供系统的培训
5、带薪年假 、节日福利、员工旅游、团建活动……
6、公司迅速扩张中,职业发展通道较多(专业路线、管理路线等路线)。
7、如你需要,公司帮你提供低息房贷和低息银行贷款。
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