投递须知：
1、传统零售快销、耐销、3C终端（黑电类产品）均可考虑，传统白家电不看；
2、业务针对中国区，以往经历都是海外的不太合适（可往深圳机关总部推荐），中国区岗位希望推荐关于国内经验的候选人；
3、意向年龄，25-33岁，不超过40岁都还可；
4、关于学历，211及以上，如有华为任职背景的人选可放宽至本科；
5、外包、慧通的用工方式不一，不考虑~
6、需要服从全国调配，目前是国内调配，培养后会涉及往海外输送，会规避户籍所在地和家庭所在地，有健全的调配制度提供相关的福利：房补-根据当地经济再来给与补贴
薪酬福利
薪资范围：30-90万(base+年终)
薪资构成：基本薪资(16薪)
社保福利：五险一金（实缴）
假期福利：国家标准
职位描述
工作职责：
1、负责所辖区域零售工作，包括但不限于零售销售目标达成、门店建设及运营管理、产品咨询师团队管理、市场活动等；
2、负责所辖区域的整体零售销售目标达成、各零售门店的销量提升；
3、负责门店、专区拓展建设及精细化运营，提升零售承载力、增强消费者购买体验；
4、负责产品咨询师团队管理，含目标&产能管理、培训赋能、激励等；
5、负责区域零售市场活动的策划与在门店的落地执行；
6、负责区域市场零售信息的收集，并分析输出报告。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，英语CET-4及以上，5年及以上工作经验；
2、具有手机、3C数码行业工作经验或知名品牌零售管理经验者优先；
3、具备零售门店拓展、门店运营、营销策划、促销团队管理、零售培训、市场分析等能力；
4、具备良好办公软件（PPT、EXCEL）使用及数据分析能力；体系化、结构化思维能力强
面试信息
面试轮次：三轮
面试流程：一面+业务+视频面试二面+资格（HR）+视频面试三面+综面+视频面试