职位描述（onsite外包岗位 ）
1、负责字节研发团队海外招聘流程管理，负责中高端人才寻访，从面试到入职跟进等全流程管理；
2、负责招聘相关项目，如校园招聘、国内及国际化人才mapping、高端人才招聘等；
3、根据团队特点，清晰业务不同阶段、不同痛点下，提供团队搭建的专业方案并落地；
4、拉齐面试标准，清晰人才画像，制定/执行人才搜索和寻访计划，有组织地统筹招聘全流程；
5、识别业务特点，识人，对人和业务的匹配有判断；
6、招聘及培养HR及HR实习生。
职位要求
1、统招本科及以上学历 ，熟悉相关岗位招聘，1年以上招聘领域经验，甲乙方皆可，有海外招聘经历者优先；
2、良好的招聘运营能力和项目执行推进能力，能用职业发展的角度识人用人，人岗匹配；
3、会倾听，能提出有力量的问题，并能推动解决，有具体问题抽象系统化解决的意识，具有较高的人际敏感度和影响力；
4、热爱招聘，有判断力，自我驱动。
5、具备跨文化的敏感度和包容度，要求英文口语能力，读写流利，能作为工作语言优佳，持有英语CET-6证书/有留学经历优先；