1、协助猎头顾问搜寻合适的候选人 ，根据客户要求，分析甲方公司所委托的职 位，掌握访寻标准，在猎头顾问的指导下, 制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻 方向和访寻目标公司及目标人选； 确定搜索方案，通过招聘网站、公司数据库、 Cold Call等途径搜寻人才； 2、协助猎头顾问调查并研究相关行业、市场和客户信息，并学习相关行业知识， 协助团队经理完成团队交付与业务开发任务； 3、通过cold call等多种方式访寻候选人，获得候选人信息和简历， 电话沟通目标 人选的基本信息、意向，了解并跟踪候选者的职业动态以便今后的推荐工作，并 上传候选人简历进公司猎头系统； 4、协助顾问与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客 户提供候选人清单，通过整个行业搜寻明细目标公司的组织架构及部门情况，为 长期搜寻工作做好积累，维护并拓展候选人资料库; 5、协助顾问进行候选人的初试，写推荐报告，安排客户去甲方面试（发面试邀 请通知），进行薪资谈判，确定报道时间并根据客户需要进行背景调查服务，协 助候选人办理离职和入职手续、收款 等，跟进候选人直至入职客户公司，并与候 选人保持联系，建立相关行业的人脉关系，完成上级交办的其他工作。