1、负责公司与企业岗位的招聘工作；

2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3. 针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人；

4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、

合格率；

5、及时总结改进招聘效果；

6、领导安排的其他事宜。

职位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；

2、在校生，对招聘工作感兴趣,有抗压能力，心理素质好；

3、工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力；

4、可接受全天或每周工作不少于4个工作日，实习期不短于3个月