岗位职责：
1.制定本部门的工作计划，指导本部门员工开展工作，对本部门员工进行绩效考
2.负责公司品质体系建立和运行的组织
3.负责公司各管理处日常工作品质管理和计划执行情况跟踪、检查、评估
4.负责物业公司品质管理工作、提升整个公司物业管理服务水平和质量
5.负责监督所管辖区域的现场品质，提出整改方案并跟踪落实情况
6.对重大管理事件进行案例分析，并组织实施培训工作
7.审核客服满意度提升方案并监督

任职要求：
1、有物业行业工作经验3年及以上；
2、本科及以上学历；
3、能够接受省内出差；
3、对物业小区品质有独到的见解。

【 工作时间及薪酬福利 】
【 薪酬待遇 】：行业内具有竞争力的薪资待遇：
【 补贴福利】：工龄补贴、全勤补贴：
【 假期福利 】：节假日正常休息，每年带薪年假；
【 社保福利 】：入职即购买六险一金（商业雇主险、社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育、住房公积金）；
【 奖金福利 】：各类高激励奖金、年终奖金等；
【 个人提升福利 】：内部培训、外部培训、派遣学习，全方位的能力提升；
【 奖励机制 】：优秀员工、明日之星、突出贡献、市场先锋、金牌个人、服务之星等完善的荣誉体系；
【 晋升机制 】：双通道发展，完善的管理职能与专业职能双发展通道，提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展需要；
【 活动福利 】：定期体检，定期团建，生日福利、节日福利等；
【 其他福利 】：不定期各种隐藏福利；欢迎解锁！