人力资源实习生

职位描述

【需要你具备——】
1、在校生及应届生均可，本科学历优先；
2、具备与基层员工沟通的技巧；
3、具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力。

【需要你负责——】

1、基层人员的招聘计划实施
2、办理员工录用，离职，调动手续及促销员进退场手续。
3、办理劳动合同的签订续签工作
4、负责员工档案管理
5、考勤统计和薪酬福利计算
6、合理分配部门所需的办公用品和其他耗材。
7、完成上级交给的其他任务

实习要求

每周不低于5天实习