职位描述
岗位职责：
1、 负责公司日常的人事行政工作。
2、 负责日常文案编制工作；
3、 负责员工考勤统计及出勤工作；
4、 协助上级建立健全公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
5、 建立、维护人事档案，收集相关的劳动用工等人事政策及法规，办理和更新劳动合同；
6、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、 协调、办理员工招聘、入职、离职、调任等手续；
协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈，组织员工的活动。
任职要求：
1、3年以上行政或人力资源工作经验，大专以上学历；
2、熟练使用常见办公软件。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、员工旅游、节日福利
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