岗位职责:
1、负责公司管辖区域连锁、单体药店的开发;
2、负责管辖连锁的协议洽谈、协议跟进、动销、促销活动安排及落实;
3、负责管辖连锁总部采购部、营运部、分部(或大片区)关键人物的客情维护;
4、负责管辖连锁档案建立及各级关键客户的个人档案收集并建立。
任职条件:
教育条件:大专或以上学历,专业不限,医学、药学或市场营销相关专业优先录用。
年龄要求:25-38周岁,业绩优秀者适当放宽。
经验:
1、有二年以上工作经验,一年以上的销售管理经验;
2、有医药B2B平台销售经验、区县级连锁、单体药店资源者优化录用。
知识:
1、熟悉医药销售整个流程;
2、具备市场营销和管理学知识;
3、接受过商务礼仪及谈判技巧的培训。
技能技巧:
1、具有较强的组织、计划和管理能力;
2、具有较强的沟通能力和语言表达能力;
3、具有良好的PPT演讲技巧和培训技巧;
4、熟练应用基本的office办公软件、收发邮件。
个人素质:
1、具备一定的抗压能力,为人诚信、做事勤奋、有责任心,能吃苦耐劳;
2、具有亲和力,工作积极主动;
3、拥有自信、乐观的心态,以及团队合作精神。
公司福利政策:
薪酬结构:基本工资+绩效工资+责任工资+提成。
培训:公司有健全的培训体系,根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
社会保险:六险:养老、医疗、失业、工伤、重大疾病、生育;一金:住房公积金。
晋升渠道:良好的晋升发展(内部提升机会);专业的带薪培训(专业培训等)
职位福利:五险一金、绩效奖金、周末双休、节日福利、员工旅游、餐补、带薪年假、加班补助