岗位职责:
1.、负责公司的招聘、考核、考勤、入离职等工作;
2.、负责公司培训计划、培训课程的准备工作和效果评估;
3、 担任新进员工培训部分课程的讲师;
4、负责公司绩效考核工作的具体实施;
5、.负责员工活动的具体组织实施、年会、旅游;
6、制定、修改、补充公司各项人事规章制度,并确保贯彻执行;
7、业务部会议记录;
8、劳动法规、人事政策及最新消息的了解、收集及时向领导反馈;
9、有五年以上的招聘经验;
10、人员管理经验、招聘经验;
11、有人事主管的经验;
岗位要求:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、年龄28周岁以上45周岁以下;形象好气质佳优先;
3、从事人力资源工作5年以上,具有良好的书面、口头表达能力;
4、熟练使用常用办公软件,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6、有强烈的责任感和敬业精神,做事严谨,能承受较大的工作压力;
公司成立23年了,成立了党支部。
职位福利:五险一金、绩效奖金、员工旅游、带薪年假;
周末双休、靠近地铁景田站