任职条件：
1. 35-45岁，大专以上学历，5年以上人力资源工作经验。
2. 熟悉人力资源各项事务的理论及实际操作，尤其擅长招聘与培训板块。
3. 较强的工作规划能力、优秀的沟通能力、熟练使用办公软件。
4. 沉稳、考虑周全、谨慎、良好的执行力。
5.有行政工作经验及驾照更优。
岗位职责：
1. 人事及行政事项的整体规划、执行及监督落实。
2. 重点负责公司总部招聘规划，人员的选、育、用、留。
3. 负责培训计划的制定、执行、优化。
4. 负责优化公司的薪酬、晋升、绩效考核制度，并落实执行。
5. 负责推进企业文化建设活动的策划与组织。
6. 完成上级安排的其他事宜。
工作地点/时间：广州越秀区 9:00-18:00
职位福利：管理层用餐、带薪年假、全勤奖、通讯补助、节日福利、六险
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