【工作职责】
1、负责一线基层岗位招聘，对招聘结果负责；
2、根据人才画像与候选人的电话沟通，并邀约合适的面试者到站点面试；
3、把握整体的招聘流程，推进合适的候选人完成后续招聘流程；
4、填写相关招聘数据。
【任职资格】
1、24届、25届同学，每周能出勤4天及以上；23届人力专业亦可；
2、在校学习成绩良好，肯学习、肯吃苦、有韧性、有时间；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力、分析判断力；
5、可开实习证明。