一、岗位职责
1、根据公司业务发展需求，制定并实施招聘计划，完成招聘任务；
2、负责排班、薪酬核算；
3、负责员工入转调离手续办理、档案管理、证明开具、社保处理、劳动合同管理等事务；
4、负责公司日常行政事务、行政用品采购、办公室设备管理与维护；
5、监督公共区域卫生、办公室环境、员工宿舍管理工作；
6、为公司的日常人事行政管理工作提供建议及决策依据。
二、任职要求
1、大专及以上学历，人力资源及相关专业，同岗位2年以上工作经验；
2、熟悉深圳劳动法律法规，能预防和处理员工法律风险；
3、较强的文字表达与协调能力、有解决复杂性问题的能力；
4、熟悉人事行政工作，有珠宝行业人力工作优先考虑。
职能类别：人事主管
关键字：招聘与配置薪酬福利