岗位要求：
1.制定公司的中长期发展战略和企业发展目标，完善公司经营管理体系；
2.负责公司年度计划目标制定,对公司经营层工作落实情况进行监督，确保公司经营目标的实现；
3.全面统筹公司日常经营管理，包括财务、人事行政、投资、物业管理等方面的工作。
4.领导和培训团队成员，为员工提供职业发展机会，打造高效团队。
5.确保公司遵守所有适用的法律法规，关注行业动态，持续优化公司业务流程。
6.制定公司内部管理机构设置方案，建立和健全公司团队，履行公司管理职责；
7.统筹协调各方关系并保持良好关系，确保公司各项工作的顺利开展，创造良好的社会效益和企业信誉；
任职要求：
1．本科及以上学历，具有经济类、管理类高级职称或高级专业职务任职资格优先。
2．有10年以上企业管理经验，管理过50人以上团队。
3．熟悉企业经营管理，具有成功领导项目交付和团队管理的经验，能在多任务环境下进行有效决策。
4．优秀的人际沟通、协调和谈判技巧，能与不同层级和背景的人士建立良好关系。
5．较强的商业敏锐度和市场分析能力，能从业务角度为公司制定有效策略。
6．有良好的组织、计划和执行能力，能根据公司战略目标进行资源分配和优化。
7．具备创新思维和解决问题的能力，能积极应对行业挑战和变化。
8．良好的职业道德和操守，能够以诚信和透明的方式进行公司治理。
职能类别：副总经理/副总裁
关键字：培训管理物业管理财务谈判团队管理经济企业管理经营管理投资