人事经理岗位职责：
1、 协助部门总监制定公司组织架构及人员编制，合理配置人力资源，完善人事管理制度；
2、 制度公司考核、考评方案、制度、激励机制；
3、 制定及完善公司薪资方案及制度；
4、 负责公司各部门人员招聘、异动等；
5、 建立公司培训体系、制定培训方案、制度；
6、 组织部门员工学习相关业务知识、提高业务素质，考核部门员工工作绩效；
7、 发现、挖掘、培养人才并向上级推荐优秀人才；
8、 负责向部门员工传达公司文件、精神，并落实执行；
9、 完成公司下达的各项任务指标，监督、指导部门的日常工作开展。
岗位任职要求：
1、 购物中心或地产商业人事经理岗位三年或以上管理经验，形象佳；
2、 人力资源管理、企业管理、法律相关专业统招大专或以上学历；
3、 具有良好的沟通协调能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力；
4、 招聘、培训、绩效模块有较好的优势；
5、 认同公司企业文化，具有良好的职业素养。
年龄要求：30-36岁
职能类别：人事经理
关键字：绩效管理招聘与配置大中型企业从业5年以上人力经验招聘培训人才发展