职位详情
岗位职责
1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
7、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
8、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
9、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
岗位要求
1、人力资源、工商管理或相关专业背景，本科及以上学历；
2、年龄35-40岁，5年以上相关工作经验；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
7、具备较强的计划性和实施执行的能力。
注：能力稍逊者可应聘经理岗位。
年龄要求：35-40岁
职能类别：人事总监
关键字：绩效管理招聘与配置薪酬福利发展战略人资工作指导行政管理招聘培训员工关系人才发展薪酬绩效
公司介绍
佛山市南海区占美金属有限公司是一家集研发、生产、销售、知识、技术服务于一体的大型现代化综合型企业。拥有铝熔铸、铝挤压、铝压延生产基地。主营高端工业铝材、特种铝材、高合金铝板带、锻造等产品。产品广泛应用于军工、航空、船舶、汽车、3C电子、储能、特高压、医疗、运动等领域。
公司总部位于“铝材之都”的广东省佛山市狮山镇，历经40余年的成长发展，秉承“安全第一、科技发展、高效务实”的企业精神； 坚持“以人为本，唯才是举”的用人标准。公司产品以优良的性价比、上乘的品质和美观实用的特点深受市场青睐。产品畅销全国并出口海外，在国际市场也享有盛誉。真正实现了“占满四方客，美誉迎八方”的宗旨。
公司率先在行业内通过高新技术企业、专精特新、IATF16949、ISO9001、 ISO14001质量和环境管理体系认证，同时从国外引进先进的正反向挤压机生产设备。公司具备800-16000吨23条生产线供应能力，为生产高品质的工业铝材提供了强大的技术设备支持。公司联合中南大学、华南理工等权威高校、央企、国企建立“产学研基地”，可满足客户对高精尖、高性能合金产品开发的需求。
公司现拥有专业的服务团队，坚持向顾客提供优质的产品和专业的知识、技术服务。为客户解决问题、为客户增值。
占美金属深耕粤港澳大湾区，，历经40余年发展，是一家专注工业铝材的生产企业，产品远销海内外，得到了全球客户的认可和信赖。
依靠庞大的生产链，建立完善的营销网络中心（珠三角和长三角）、市场定位精准、专业的销售客服、高效的物流配送。我们可满足不同领域所需的高性能铝合金型材、板材，为您的产品提供全方位的技术服务与支持、保障材料性能稳定、有效增强产品竞争力！
我们的责任 — 服务社会 奉献社会
