岗位总目的：根据总公司的战略目标,领导制定和实施分公司的战略目标,负责分公司人员的配置和管理,加大市场拓展和开发客户的力度,对财务的审批和监督工作,与总公司建立有效的沟通和协调,建立高效的组织团队，完成总公司下达的年度经营目标。
职责：
一、制定和实施分公司年度总体经营战略：
1、编制年度经营战略，并根据总公司的战略目标和内外部环境变化进行调整；
2.结合分公司战略目标,指导市场营销员制定个人的业绩目标。
二、负责分公司人员的配置和管理：
1. 根据分公司用人需求,按照人力资源部的招聘程序，及时地招聘人才，达到合理配置；
2.组织各部门员工进行公司文化的宣讲,对各项知识的培训,考核及应用工作；
3.严格执行公司其他各项规章制度、建立高效的组织团队和工作体系。
三、加大市场拓展和开发客户的力度：
1.根据总公司的战略优势, 结合公司业务三大板块（国际物流、供应链、进口商贸）安排市场营销员全方位的推广至需求客户；
2.立足本地市场,了解客户需求,制定和销售物流方案,并保证实现销售目标；
3.指导营销员开发客户,监督和检查日常工作,并按时提交阶段性工作目标；
4.负责对客户关系的联系,维护和跟踪管理工作。
四、对财务的审批和监督工作：
1.严格执行总公司财务管理制度，控制支出，开源节流，及时回款；
2.对市场营销员的月度完成任务的统计和审查工作；
3.降低和审核分公司物流环节中的各项支出成本。
五、与总公司建立有效的沟通和协调：
1.负责与总经理保持良好沟通，每月每周向总经理汇报经营战略和业绩执行情况、人员的配置及动态及其他重大事宜；
2.领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调分公司与总公司各部门的各项工作。
六、管理分公司的日常工作及其它事宜：
1.按照各部门的流程,指导员工开展正常的操作和开发客户工作；
2.有效处理操作过程中出现的突发事件和问题；
3.安排和处理日常工作中的其他行政事宜。
任职要求：
1.有国际物流或供应链、进口商贸相关行业工作五年以上工作经验，熟悉当地的国际物流或进口食品供应链市场情况，有一定的客户资源，能独立开发市场；
2.有良好的职业道德，责任心强，沟通协调能力好；
3.成熟稳重，爱岗敬业，较强的领导能力和良好的团队协作意识；
4.敬业，能承受较大的工作压力。
职能类别：物流经理
关键字：货运代理经理国际海运经理国际物流经理海运业务经理货代业务经理分公司经理