岗位职责：
一、 制订公司各项行政规章制度，保证各项工作规范化进行
二、 负责公司行政工作计划、工作总结及行政公文等文件的起草工作
三、 负责公司会议组织、记录及归档工作。
四、 协调各部门工作，督促检查各职能部门对公司有关决议、计划及各项行政管理制度的执行情况。
五、 负责接待来访人员及对外联系工作
六、 负责去公司资料、信息的管理以及宣传等日常行政事务管理工作
七、 做好公司内部的联络沟通工作，及时向上反映情况，向下反馈信息
八、 负责公司办公室用品、总务后勤、日常安全保卫及消防和公务车辆的管理工作。
九、 安排各种文体活动
任职要求：
1、30-36岁，大专及以上人力资源管理、行政管理或相关专业；
2、有3年以上制造业企业人事行政主管或经理岗位工作经验；
3、熟悉资产、后勤、资质管理和消防安全的流程制度建设事务管理；
4、具备招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、企业文化等人力资源各模块管理基础知识；
5、具备较强的计划与执行能力，具备较强的协调沟通能力；
6、掌握行政管理各模块运作流程标准。
年龄要求：30-36岁
职能类别：行政经理/主管/办公室主任
关键字：具备人事招聘经验报表制作合同管理差旅管理活动管理活动策划会务管理文件管理行政预算管理员工关系管理办公环境管理企业文化宣传规章制度管理招聘管理员工培训考勤管理公文撰写固定资产管理
英语良好